传统工控领域的技术壁垒正逐步打破，OT系统与IT架构的深度融合，成为智能制造的核心支撑。从前相互独立的设备运维、程序编程、网络管理等岗位，如今对跨领域能力的需求日益迫切。例如，智能产线的优化不仅需要PLC编程功底，还需借助IT技术实现数据采集、分析与可视化，单一技能已无法覆盖岗位全流程需求。这种融合趋势下，只会运维设备或仅懂编程的人才，薪资增长空间将持续受限，转型成为必然选择。

二、三大核心转型赛道，精准匹配市场需求

工控人转型无需盲目跟风，精准瞄准三大核心赛道即可高效破局。其一，工控安全领域，随着工业设备联网率提升，工控系统高危漏洞数量年均增长18%，网络攻击风险持续攀升。具备设备运维、产线调试经验的OT工程师，只需补充网络安全防护、工控漏洞挖掘等知识，考取CISP-ICS等专项认证，就能快速胜任攻击面定位、定制化防护策略制定、应急响应处置等工作，成为企业急需的“设备安全守护者”，这类人才当前薪资较同工龄纯运维工程师高出25%-30%。其二，工业互联网方向，PLC编程、设备集成经验是核心基础，在此之上搭配工业大数据分析（Python/Tableau工具应用）、OPC UA等工业协议深度掌握，以及MES/ERP系统对接能力，就能对接柔性生产线设计、工业互联网平台架构搭建等岗位，精准适配136万的市场人才缺口，尤其在新能源、智能装备领域需求最为旺盛。其三，AI+工业场景，无需深耕复杂AI算法，重点掌握AI工具的工业落地应用即可，比如利用强化学习优化AGV调度路径、参与AI视觉质检系统调试与参数优化、借助AI算法实现产线能耗动态调控等，凭借工控场景积累的工艺理解，快速打造差异化竞争力。